Es un plan de aportaciones definidas, mediante el cual tú como empleado eliges participar y diferir de los impuestos una cantidad determinada de tu salario, de lo que permita la ley. Dicha cantidad se deduce de tu nómina, cada día de pago y es invertido en tu plan de retiro, quedando exenta del pago de contribuciones sobre ingreso hasta la distribución de los fondos.

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