Un plan de retiro es una gran oportunidad para recompensar y ofrecer a los empleados seguridad financiera para el futuro. Además:

  • Contribuye a aumentar la lealtad de todos los empleados.
  • Sirve como incentivo de ahorro.
  • El pago de aportaciones que haces como patrono lo descuentas de contribuciones, según las disposiciones de ley.
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